На учете в Харьковском областном Центре занятости стоят около 400 переселенцев. По словам замдиректора областной службы занятости Анатолия Толстых, чтобы мотивировать работодателей принимать на работу внутренне перемещенных лиц (ВПЛ), в регионе работает программа компенсации заработной платы работодателю.

Но сумма компенсации ограничена. Ее уровень не должен превышать среднюю заработную плату по области за предыдущий месяц. По последним данным Минфина, в феврале она составила 5500 гривен.

«Если работодатель считает, что нужно выплачивать большую зарплату, то это он должен делать из своих средств», – объяснил Толстых.

По этой программе в области уже трудоустроили более 200 переселенцев. Зарплата возмещается в течение полугода. Компенсация происходит по любым специальностям и профессиям. При этом в течение года работодатель не имеет права уволить такого работника, а он, в свою очередь, может уйти с места работы, которое его не устраивает.

«В таком случае возвращать выплаченные ему компенсации работодатель не должен», – сказал Толстых.

Также вопросом трудоустройства переселенцев занимается и БФ «Каритас Украина». Как рассказала координатор проектов и программ для ВПЛ Наталья Малютина, фонд дает гранты работодателям, которые подразумевают создание рабочего места именно для ВПЛ.

Совместно с программой по возмещению заработной платы работодателям за 2016 год фонд способствовал созданию 108 рабочих мест для переселенцев. По ее словам, в сравнении с предыдущими годами, такой острой ситуации с трудоустройством ВПЛ уже нет.

«Появилась новая тенденция. Они работают, но ищут работу с более высокой заработной платой. Поэтому они обращаются повторно, но уже с иной целью – улучшить условия жизни, которые у них есть», – рассказала Наталья Малютина.

«Накипело»